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Une formation en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) peut se faire de deux façons : via un parcours diplômant, comme une licence ou un Master, ou à travers des certifications plus courtes, en présentiel ou en ligne - idéales pour une reconversion professionnelle. Bien que ces solutions soient souvent proposées par des écoles de commerce ou d’ingénieurs, d’autres parcours formateurs sont également possibles.
Explications dans cet article.
Une formation diplômante en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un parcours académique rigoureux, menant à l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État.
Pour rappel, la RSE a été définie depuis 2011 par la Commission européenne comme : « un concept qui désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. ».
Pour acquérir une expertise approfondie, il est conseillé de suivre un Master en RSE, une formation académique de niveau Bac+5 qui propose une spécialisation et une meilleure maîtrise des enjeux sociétaux et environnementaux.
Une formation diplômante en RSE d’un niveau Master présente plusieurs avantages significatifs par rapport à un diplôme de licence.
Un Master permet en effet d’acquérir une expertise plus approfondie. Selon un rapport publié par The Shift Project en 2019, 92 % des formations liées à la gestion sociétale de l’environnement sont de niveau Master. Le Master reste donc souvent la voie royale pour répondre aux exigences croissantes du milieu de la RSE.
Cette voie pluridisciplinaire amène à côtoyer les diverses problématiques inhérentes au fonctionnement de l’entreprise – qu’il s’agisse des achats, de la finance, etc. – pour y apporter des solutions adaptées.
Ainsi, selon le parcours choisi, l’apprenant devra plus ou moins savoir jongler avec diverses disciplines : sciences naturelles, sciences de l’ingénieur, sciences humaines et sociales...
Pour insuffler un vent de changement dans l’entreprise afin qu’elle intègre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques au cœur de son modèle, une formation RSE est souvent indispensable.
Le contenu d’un cours en RSE peut varier selon l’organisme qui le dispense, mais il suit généralement les préceptes de la norme ISO 26000, qui est une référence en la matière et constitue une forme de consensus global sur le sujet de la RSE.
Cette norme fournit des lignes directrices que les organisations peuvent suivre. Un cours de RSE devrait donc, en théorie, aborder les thématiques suivantes pour être complète (Source : Site internet de l’AFNOR) :
Les apprentissages théoriques en RSE ne suffisent cependant pas toujours à refléter les réalités du terrain, car il est important de noter que l’approche environnementale (et toute sa complexité) demeure prédominante dans les stratégies RSE des entreprises, comme le souligne un rapport de l'AFPA publié en 2024 intitulé “Les métiers de la RSE : État des lieux et perspectives”.
Du côté des formations, le rapport "Former les acteurs de l’économie de demain" du Shift Project souligne les lacunes des formations RSE actuelles, qui n’intègrent pas encore tous les enjeux écologiques.
D’après ce rapport, une formation RSE pertinente devrait aussi faciliter la compréhension des enjeux suivants :
Selon cette même source, parallèlement à la formation à ces concepts, les apprenants devraient s’engager dans une gymnastique intellectuelle pour comprendre et évaluer les limites des modèles économiques traditionnels. Cela passe par l’analyse de scénarios sous contraintes physiques, dans le but de réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre.
Conclusion : c'est à travers un travail de réflexion approfondie que les enseignements de la RSE peuvent véritablement s'ancrer dans le contexte professionnel et, par extension, permettre de faire carrière dans ce domaine.
Les débouchés d’un diplôme en RSE sont multiples, allant de la stratégie à la gestion, en passant par la communication et d’autres domaines clés.
Parmi les principaux rôles accessibles, on peut citer les métiers suivants :
Si vous êtes en quête d'une nouvelle carrière et souhaitez découvrir d'autres métiers liés à la RSE, la plateforme de recrutement Job That Makes Sense propose une rubrique 'Fiche métier' qui recense les métiers émergents dans ce domaine.
Une formation certifiante en RSE se focalise sur des compétences spécifiques, qui sont donc validées par l'obtention d'une certificat, sans toutefois conduire à la délivrance d'un diplôme reconnu par l'État.
Elle est idéale pour les professionnels en poste souhaitant renforcer rapidement leurs compétences sur un aspect précis de la RSE, ainsi que pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle en RSE.
De nombreux établissements, tels que Sciences Po ainsi que des écoles de commerce comme Audencia ou Grenoble Ecole de Management, proposent des certifications RSE. Ces formations, souvent suivies d'une évaluation, sont disponibles en présentiel ou en ligne selon vos disponibilités et objectifs.
En France, des institutions reconnues, telles que l'AFNOR, délivrent aussi des certificats RSE. Le programme de formation proposé par l'AFNOR qui s’intitule “Déployer des projets de développement durable et de responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000” est une formation certifiante en RSE fiable et reconnue.
En règle générale, une certification RSE couvre les fondamentaux (changement climatique, reporting extra-financier, stratégie, etc.), et inclut un examen ou un projet final.
Une certification RSE est une formation courte (de quelques jours à quelques semaines). Le processus d'obtention et les modalités de formation peuvent varier en fonction de l’organisme et du programme de certification choisi.
Pour reprendre l'exemple de la formation mentionnée plus haut - celle de l'AFNOR - il faut prévoir 10,5 jours de formation, pour 73,5 heures d'enseignement. Il est également précisé dans le document de présentation que 30 à 40 heures de travail personnel en moyenne sont à prévoir. (Source : Site internet de l’AFNOR)
Se lancer dans une reconversion professionnelle en RSE peut sembler être un parcours semé d'embûches. C'est la raison pour laquelle Greenly vous propose ici quelques conseils.
Obtenir une formation RSE gratuite en ligne peut vous permettre de découvrir les concepts fondamentaux de la RSE, sans pour autant vous engager de manière aussi importante. Cela peut vous aider à simplement comprendre cette notion, à explorer cette potentielle nouvelle voie professionnelle.
Les formations RSE gratuites sont souvent proposées à distance, et offrent ainsi une flexibilité certaine en matière de rythme, avec des formations qui durent en moyenne de 3 à 6 semaines, et une charge de travail de 2 à 4 heures par semaine.
En France, My MOOC est le leader des formations à distance, toutes catégories confondues, y compris en RSE. My MOOC, pour l'abréviation Massive Open Online Courses, est une plateforme de formation, accessible à tous et capable d’accueillir un grand nombre de participants. Cet organisme propose de nombreuses formations RSE 100% en ligne et gratuites.
D’autres organismes offrent toutefois des formations RSE gratuites en ligne. Parmi ceux-ci, on retrouve des institutions reconnues comme :
Si vous optez pour une formation en RSE payante, la question du financement se pose inévitablement. Sachez que le compte personnel de formation (CPF) est un droit acquis dès lors que vous exercez une activité professionnelle, et ce, tout au long de votre carrière.
Si vous travaillez à temps plein, votre compte est alimenté automatiquement de 500 € chaque année, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
L'alimentation de votre compte CPF peut donc être particulièrement avantageuse si vous souhaitez financer une formation ou obtenir une certification en RSE, car de nombreuses formations certifiantes en RSE sont accessibles via votre CPF. Pour n’en citer que quelques-unes :
Il est à noter que d’autres sources de financement existent aujourd’hui en France, comme la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), le plan de formation établi dans votre entreprise, etc.
La formation des ressources humaines (RH) en RSE est un enjeu stratégique, car cette fonction clé fait face à de nombreux défis liés aux nouvelles exigences en matière de responsabilité sociétale. De façon générale, les Ressources Humaines doivent :
Il est donc essentiel de former les équipes RH à la RSE, à travers des ateliers de sensibilisation et des programmes d'accompagnement.
Il est essentiel de trouver un juste équilibre entre théorie et mise en pratique.