Zeus Packaging carries out its Carbon Footprint with Greenly
Zeus Packaging calculates their Carbon Footprint with Greenly !
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Details
1st year of comitment
Perimeter
Scope 1, 2, 3
Sector
Tech
Employees
2133
TPI faced several challenges in its ESG journey
Client pressure
Key clients required detailed sustainability reports, creating an urgent need for accurate GHG assessments and actionable insights.
Low ESG Maturity:
The company lacked internal expertise and prior experience with comprehensive carbon assessments.
Operational Emissions Management:
Key clients required detailed sustainability reports, creating an urgent need for accurate GHG assessments and actionable insights.
Greenly addressed TPI’s challenges with a tailored, impactful approach
En vue de respecter l’objectif de l’Accord de Paris - qui consiste à limiter le réchauffement à + 1,5 °C d’ici 2050 - les entreprises doivent justifier de leur engagement en la matière. En ce sens, une organisation doit se soumettre à la réalisation d’un bilan carbone complet.En vue de respecter l’objectif de l’Accord de Paris - qui consiste à limiter le réchauffement à + 1,5 °C d’ici 2050 - les entreprises doivent justifier de leur engagement en la matière. En ce sens, une organisation doit se soumettre à la réalisation d’un bilan carbone complet.En vue de respecter l’objectif de l’Accord de Paris - qui consiste à limiter le réchauffement à + 1,5 °C d’ici 2050 - les entreprises doivent justifier de leur engagement en la matière. En ce sens, une organisation doit se soumettre à la réalisation d’un bilan carbone complet.
“Cette analyse constitue ainsi la première étape pour s’engager dans la lutte contre le dérèglement climatique tout en partageant en toute transparence les efforts à fournir pour réduire son empreinte carbone. Les parties prenantes peuvent ainsi suivre les améliorations adoptées par l’entreprise et connaître son véritable impact environnemental.”
Conclusion
La nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail, et celle déjà présente, sont de plus en plus en quête d’employeurs engagés et d’entreprises avec des valeurs écologiques. L’envie de trouver un travail valorisant et positif, tant sur le plan environnemental que social, augmente fortement.
Quant à vos salarié·es déjà embauché·es, vous pouvez mettre en place divers efforts pour montrer votre sensibilisation aux enjeux environnementaux.
C’est avant tout l’équilibre entre les émissions de carbone d’origine humaine et l’absorption de cette dernière par les puits de carbone. L’enjeu est donc d’émettre moins de gaz à effet de serre que la Terre est capable d’absorber, et non d’être à 0 émission. C’est donc un abus de langage de dire que l’on tend vers le “net zéro” ou le “zéro émissions nettes”.
If any focus needed
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