Check-list : Les 7 étapes pour démarrer votre conformité CSRD
La directive CSRD impose de nouvelles exigences pour le reporting extra-financier. Voici les bases pour démarrer vos démarches de conformité sans jargon inutile.
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La transition écologique de notre société est un critère désormais indissociable de la lutte contre le réchauffement climatique. Nos façons de travailler, de consommer, de produire et de nous déplacer sont à l’origine de multiples impacts environnementaux comme sociaux. Pour inverser la tendance, il convient de développer un modèle économique plus durable, notamment avec l’aide des entreprises. 🤝
De par leur secteur activité et leur taille, les organisations contribuent à la pollution (de l’air comme des sols), à l’épuisement des ressources naturelles et à la production massive de déchets. À l’origine de ces répercussions, elles figurent comme étant les principaux acteurs du changement.
Mais en quoi consiste la transition écologique ? Comment les entreprises peuvent-elles contribuer à l’élaboration d’un nouveau modèle économique ? Greenly vous dit tout. 💬
La transition écologique est née d’un constat : le modèle économique et social actuel n’est plus compatible avec les enjeux environnementaux auxquels nous faisons face. En effet, nos modes de production et de consommation sont à l’origine de :
Or, ce mode de vie qui prône la surexploitation et la surconsommation, contribue activement au réchauffement climatique et à la destruction progressive de notre planète. 🌎
En vue d’atteindre l’objectif fixé par l’Accord de Paris - qui est de limiter le réchauffement à + 1,5 °C d’ici 2050 -, la solution la plus efficace consiste à repenser en profondeur notre modèle de société afin d’associer développement économique et préservation de l’environnement.
👉 Et il y a urgence ! D’après le GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat), ce seuil sera atteint aux alentours de 2030.
Pour entamer la transition écologique de la société, chacun d’entre nous doit adopter des actions concrètes pour réduire son empreinte environnementale et les injustices sociales qui en découlent. Autrement dit : citoyens, pays comme entreprises doivent entamer leur propre transition écologique pour permettre l’élaboration d’un modèle économique résilient et durable. ✅
Une transition écologique réussie implique la transition obligatoire de trois grands secteurs :
Néanmoins, la transition écologique de la société doit s’opérer à tous les niveaux. Elle devient ainsi une notion transversale englobant de nombreux domaines tels que le BTP, les transports, le climat, le développement durable ou encore la prévention des risques naturels. 🔥
Les entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs d’activité peuvent entamer leur propre transition écologique et par extension contribuer à celle de la société. Voici les principales mesures à appliquer pour se lancer dans cette démarche.
Prendre en considération les enjeux environnementaux dans le fonctionnement d’une entreprise passe par la mise en œuvre d’une démarche volontaire de RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises). Cette dernière inclut les principes du développement durable (environnemental, social et économique) dans la vision stratégique de l’entreprise. 👀
👉 L’objectif étant d’être une entreprise respectueuse de l’environnement, d’avoir un impact positif sur la société, et d’être économiquement viable.
Pour y parvenir, l’entreprise doit cibler les leviers afin d’élaborer un plan d’action selon la taille de l’entreprise, son secteur, ses objectifs ou encore ses contraintes. À ce titre, tous les aspects de l’activité sont concernés (énergie, transports, déchets, etc.). 🔎
Réduire la consommation d’énergie de son entreprise figure comme l’une des mesures les plus efficaces pour contribuer à la transition écologique et énergétique. Cela passe par des bons gestes quotidiens, mais surtout pas une bonne isolation du bâtiment.
👀 Bon à savoir : la toiture, les fenêtres et le système de chauffage sont les principales sources de déperditions thermiques.
Au-delà de faire des efforts quant à sa consommation, l’activité en question peut se tourner vers une offre d’électricité verte - qui se multiplie pour faire face à l’urgence climatique actuelle. De nombreux fournisseurs s’attaquent à réduire la dépendance française envers les énergies fossiles (qui sont totalement importées) en se tournant vers les énergies renouvelables non polluantes. ☀️
Cependant, réaliser la transition énergétique de son activité nécessite la réalisation d’un audit énergétique complet. Cet état des lieux est le point de départ pour définir des objectifs de réduction, déterminer des pistes d’amélioration et impliquer l’ensemble des parties prenantes.
Étant l’un des secteurs les plus polluants en France - il est à l’origine de 30 % des émissions de GES de l’Hexagone -, les transports doivent impérativement effectuer leur transition écologique. À ce titre, la flotte de véhicules de l’entreprise doit être bas-carbone, c’est-à-dire électrique ou fonctionnant à l’hydrogène.
Au-delà de limiter les émissions carbone, l’électrique réduit les nuisances et améliore la qualité de l’air, protégeant ainsi notre santé. 🩺
Électrifier sa flotte de véhicules est une chose, l’entreprise a également l’opportunité d’inciter ses employés à emprunter les transports en commun, les vélos en libre-service, voire le covoiturage. En effet, les déplacements domicile-travail représentent 72,8 % des trajets, alors même qu’en 2020, les émissions issues des voitures des particuliers s’élevaient à 53,5 %.
Le Forfait Mobilités durables (FMD) est une solution pour encourager les salariés vers l’éco-mobilité. À destination des salariés du secteur privé et des agents de services publics, cette aide permet à l’employeur de prendre leurs frais de transport en charge - tout ou en partie. Elle peut aller jusqu’à 800 € par an et par salarié.
✍️ À noter : cette aide financière est cumulable avec la prise en charge obligatoire par l’employeur de 50 % du prix des titres d’abonnement de transport des salariés.
La chaîne d’approvisionnement est le premier poste d’émission de gaz à effet de serre d’une entreprise. C’est pourquoi l’écoconception est à considérer pour réduire son empreinte carbone. Cette démarche implique de limiter l’impact environnemental d’un produit tout en conservant les mêmes fonctionnalités. L’ensemble du cycle de vie est ainsi concerné :
Cela passe par l’optimisation du processus de fabrication et par la mise en place d’actions écologiques. Plusieurs axes d’amélioration possibles :
La transition écologique passe aussi par des écogestes quotidiens de la part des salariés. Via des affichages dans les bureaux ou une lettre d’information par mail, la direction peut indiquer les nouvelles habitudes écologiques à appliquer le plus rapidement possible. Plusieurs possibilités :
Du côté des fournisseurs, l’entreprise peut s’atteler à décarboniser l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Après avoir mené une analyse complète de sa supply chain, l’entreprise peut choisir d’engager ses fournisseurs dans cette démarche vertueuse ou au contraire, se séparer d’eux pour se tourner vers des acteurs engagés envers l’environnement.
Dans l’optique d’accélérer la transition écologique du pays, le gouvernement français a inscrit ses engagements dans plusieurs textes, dont la loi Climat et résilience de 2021.
Cette réglementation engage la France à diminuer ses émissions totales de 40 % d’ici 2030, puis de 75 % d’ici 2050. Comment ? En accélérant la transition écologique dans tous les domaines de notre quotidien.📉
On trouve également la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) du 10 février 2020 ou encore la loi énergie-climat du 8 novembre 2019 - qui implique la sortie des énergies fossiles ou encore la lutte contre les passoires thermiques.
À l’heure où l’urgence climatique est de mise, 78 % des salariés souhaitent intégrer une entreprise engagée. Par ailleurs, 88 % des employés estiment que la transition écologique est un sujet important dans leur entreprise, 36 % d’entre eux le considèrent même comme étant prioritaire. [Étude CSA] 👋
Une fois en poste, ce sont 68 % des salariés qui souhaitent être formés aux enjeux de la transition écologique au sein de leur entreprise.
👉 De fait, l’engagement d’une entreprise dans la transition écologique renforce son attractivité et devient un véritable argument de recrutement.
La préoccupation environnementale n’est pas en reste du côté des consommateurs. Selon une étude EY en date de 2021, 61 % des Français prennent en compte les critères de développement durable dans leur décision d’achat. 👍
Toujours selon cette étude, les principales préoccupations des consommateurs s’illustrent par :
Enfin, une étude OpinionWay et Oney, révèle que 90 % des consommateurs attendent un engagement environnemental clair de la part des entreprises, pour qu’elles les aident à mieux consommer.
👋 Le constat est sans appel : ne pas entamer la transition écologique de son activité revient à se tirer une balle dans le pied.
Au-delà d’agir pour la protection de l’environnement, l’entreprise qui s’engage dans sa transition écologique bénéficie d’économies financières non négligeables. En effet, bien que les améliorations à apporter au fonctionnement de l’entreprise impliquent des coûts supplémentaires, ces derniers sont largement amortis sur le long terme.
👉 À titre d’exemple : le fait d’acheter le strict nécessaire, de réduire ses consommations d’eau et d’énergie ou encore d’agir sur les transports sont sources de réduction des coûts.
Ces avantages vous font de l’œil ? Afin d’en profiter, il est nécessaire d’entamer la transition écologique de votre entreprise. Avant de mettre en œuvre des mesures de réduction des émissions, il convient de réaliser le bilan carbone de votre activité avec Greenly.
Pour vous aider dans votre décision, profitez d’une démo gratuite et sans engagement de notre outil. 🔥