La Mutuelle des sapeurs-pompiers de Paris mesure ses émissions !

115

t.CO2e

5.5 tCO2e / collaborateur

64

Nombre d'allers-retours Paris / New York

12

Émissions annuelles en nombre de Français

10

Hectares de forêt en croissance nécessaires pour compenser

La Mutuelle des sapeurs-pompiers de Paris (MSPP) est, historiquement, la mutuelle affinitaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris. 

La MSPP s’est construite autour des valeurs de bienveillance et de rigueur qui caractérisent la mutualité et l’institution militaire. 

L’engagement entier de ceux qui l’ont servie et la servent aujourd’hui lui a conféré avec le temps stabilité et autonomie. 

À proximité et à l’écoute de ses adhérents, elle est consciente de ses devoirs à l’endroit des générations futures.  

Protéger nos adhérents et leurs ayants droit pour leur permettre de vivre leur engagement avec sérénité.

Si nous donnons toute sa dimension à cet engagement, il implique que la mutuelle, notre mutuelle, prenne toute sa part pour contribuer au bien commun.  

ITV - Parcours & Objectifs 🔍

18 novembre 1955, notre héritage

C’est une dizaine d’années après le vote des ordonnances des 4 et 19 octobre assurant la création du système de sécurité sociale en France, conformément à la volonté du Conseil National de la Résistance, que plusieurs sapeurs-pompiers de Paris, animés par des liens de camaraderie et de solidarité, créent la Mutuelle médicale du régiment des sapeurs-pompiers de Paris. Les objectifs de cette mutuelle sont de renforcer la protection sociale des militaires du régiment et de leur famille. 

Depuis, la mutuelle médicale du régiment, devenue la Mutuelle des sapeurs-pompiers de Paris, a pour engagement de protéger et servir les soldats du feu pour leur permettre de vivre leur engagement avec sérénité. 

Aujourd’hui et demain

Avec l’évolution législative portant sur la réforme de la protection sociale complémentaire des agents publics, la MSPP s’est trouvée à la croisée des chemins et a acté, en 2023, de s’ouvrir vers l’extérieur et, notamment, de proposer ses services à d’autres acteurs de la fonction publique. 

Pourquoi avoir réalisé un bilan GES ?

Prendre sa part implique de disposer d’un état des lieux qui permette de construire une trajectoire avec des objectifs adaptés et atteignables. C’est ce qui nous a motivé à réaliser notre premier bilan carbone en 2024 sur l’exercice 2023. 

Ce premier bilan carbone a établi que les émissions totales de la MSPP se sont élevées à 115 tCO2e pour 20 salariés en 2023. Surtout, il nous permet aujourd’hui de disposer d’un état des lieux détaillé sur lequel nous allons pouvoir travailler pour préciser notre trajectoire carbone. 

Si la MSPP n’est pas soumise à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CRSD) et, donc, à la production d’un rapport de gestion des informations en matière de durabilité, nous avons néanmoins décidé de nous inspirer du chemin qu’elle décrit pour avancer et élargir le spectre de notre action. Ainsi, nous avons la volonté d’intégrer nos fournisseurs et nos sous-traitants dans notre prochain bilan carbone. Il s’agira donc de passer du simple calcul de nos émissions à l’estimation de notre empreinte carbone.

Ces travaux doivent permettre à notre conseil d’administration de proposer des évolutions en conscience. 

Aviez-vous déjà une idée de vos émissions de gaz à effet de serre avant de les calculer avec Greenly ?

Dans son quotidien, la mutuelle applique une politique budgétaire rigoureuse avec la volonté de limiter les frais de gestion répercutés à ses adhérents. Si cette démarche rejoint pour partie celle visant à limiter l’émission de gaz à effet de serre, elle n’était ni chiffrée ni analysée. La MSPP ne disposait pas d’outils et de compétences adaptées pour établir, seule et sérieusement, un bilan carbone fiable.

Un point sur la stratégie RSE de MSPP

Dès 2016, la MSPP a progressivement mis en place certaines mesures s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise. 

2016 - Prime vélo 

Afin d’inciter les salariés à se déplacer à vélo. 

2018 – Communication digitale 

Afin de limiter l’envoi de courriers/communications « papier », la MSPP a développé une relation digitale avec ses adhérents, tout en conservant une bienveillance à l’endroit des personnes âgées potentiellement moins à l’aise avec les outils numériques. 

Ainsi, la carte de tiers-payant 2025 sera proposée à tous sous une forme dématérialisée, mais une version papier sera envoyée à nos adhérents de plus de 65 ans.

2023 – révision du mandat de gestion des placements 

Intégration de critères d’exclusion dans le mandat de notre gestionnaire de placements obligataires (66 % de notre portefeuille d’actifs, soit 8,5 millions d’euros en valeur de marché au 31/12/2024) : 

• Sectorielles (armement controversé, tabac, charbon, pétrole et gaz non conventionnel, pornographie et huile de palme…)
• Normatives (violation de lois et traités internationaux…)
• Controverses très sévères (classification MSCI…)
• Géographiques (insuffisance des dispositifs de lutte contre le blanchiment ou contre le financement du terrorisme et paradis fiscaux…)

2024 – 1er bilan carbone (sur exercice 2023) 

• Effectué avec la société Greenly
• déposé sur le site de l’ADEME

2024 – trajectoire carbone (2024/2030) 

• établie avec la société Greenly
• approuvée par le conseil d’administration (30/09/2024)

Pourquoi Greenly ?

Travailler avec Greenly a été la clé d’une démarche ambitieuse pour notre mutuelle. L’expertise et la pédagogie de l’équipe nous ont permis de faire un état des lieux de nos émissions, de nous sensibiliser (dirigeants, administrateurs et salariés) afin d’établir une feuille de route à suivre afin de maîtriser ces mêmes émissions. 

La plateforme proposée par Greenly était simple et intuitive à utiliser. 

Les avantages de Greenly ? 

La comptabilité carbone est à la base un exercice long et couteux. La solution digitale proposée par Greenly automatise l’analyse et la collecte des données en s’intégrant en temps réel à la comptabilité de nombreux logiciels, ce qui rend la réalisation d’un Bilan GES rapide et nous a permis de nous concentrer sur l’engagement de nos équipes, l’évaluation de nos fournisseurs et la réalisation de plans de transition. 

Notre bilan carbone a été finalisé en 30 jours, et ce grâce à l’aide des intervenants Greenly dont la réactivité a été appréciée. L’expertise Greenly nous a permis de présenter plusieurs solutions pour définir notre trajectoire 2030, notamment afin de contribuer, à notre niveau, au respect de l’accord de Paris sur le climat.

La démarche Greenly a également contribué à sensibiliser nos salariés sur leurs déplacements, leur consommation alimentaire et à également à adopter des réflexes pour lutter contre le gaspillage (énergie, eau…). 

La MSPP peut être fière de faire partie du cercle restreint des complémentaires santé qui ont, aujourd’hui, déposé leur bilan carbone sur le site de l’ADEME. 

Quels résultats ?

Le bilan carbone 2024 sur l’exercice 2023 a été présenté au conseil d’administration.

Les résultats ont montré que la MSPP avait émis 115 tCO2e pour 20 salariés en 2023. 

L’établissement du bilan carbone de la MSPP sera dorénavant effectué pour chaque exercice, avec la volonté de tendre vers plus de précision chaque année et de travailler sur l’empreinte carbone de la mutuelle. 

Il est désormais intégré dans notre processus d’arrêté des comptes. 

En réalisant notre bilan carbone avec Greenly, grâce à la collecte et au suivi automatique des données, la MSPP a économisé environ 20 jours de travail sur 2024. 

Obtenir la médaille OR de Greenly nous permet de mettre en avant nos engagements et nos travaux tant auprès de nos partenaires qu’auprès de ceux avec lesquels nous allons travailler demain. 

La mise en place de notre stratégie climat est un plus dans notre stratégie de développement. Elle a contribué à obtenir la confiance de 4 nouveaux clients sur 2024.

Quels sont les changements que vous avez mis en œuvre suite à ce bilan ?

La gouvernance de la MSPP, à travers la trajectoire carbone 2024/2030 qu’elle a voté le 30 septembre 2024, a décidé d’actions visant à accompagner une réduction des émissions des GES de la mutuelle. 

Les 3 principales actions retenues pour une mise en œuvre par les opérationnels sont :  

• lutter contre le gaspillage (énergie, eau, …) ;
• renouveler le parc informatique avec de l’équipement reconditionné ;
• limiter l’usage du papier (dans le travail de tous les jours et en limitant l’envoi de courriers).

Cela se traduit concrètement comme suit : 

• Afin de réduire la consommation d’électricité, l’éclairage des plateaux techniques est passé en LED et des détecteurs de présence ont été installés.
• La MSPP travaille avec la société NORIP pour le renouvellement de son parc informatique qui bascule progressivement en matériel reconditionné.
• Bien qu’initiée en 2018, la dématérialisation des cartes mutuelle est concrètement effective depuis 2024.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera complétée et affinée au fur et à mesure des travaux menés par la mutuelle dans le cadre de la monté en puissance de sa politique de responsabilité sociétale. Ainsi, une politique d'achat responsable va être développée afin de ne contracter des engagements qu’avec des fournisseurs qui disposent de rapports sur l'environnement.

Quels sont les bénéfices pour votre mutuelle et vos clients ?

Les premiers bénéfices se feront ressentir dès 2025, avec une réduction de l’ordre de 40% des consommables et de 20 % sur les dépenses en énergie. Autant de dépenses évitées qui permettent de contenir les frais de gestion de la mutuelle. 

Pour nos adhérents, pour nos partenaires actuels et à venir, c’est avoir l’assurance de travailler avec un partenaire soucieux du bien commun. 

La bienveillance est une de nos valeurs, il est cohérent d’affirmer que nous sommes également bienveillants à l’égard de la planète pour les générations futures.

Quel rôle le développement durable peut-il jouer dans votre secteur d'activité ?

Dans notre secteur, l'optimisation des frais de gestion est essentielle. Les euros économisés pour les frais de gestion permettent de maintenir les cotisations à un niveau raisonnable, en cohérence avec la rigueur qui est également l’une de nos valeurs.
Enfin, et surtout, alors que bien des vents contraires se lèvent en cette fin de premier quart de siècle, le développement durable fait clairement partie de l’ADN mutualiste et nous avons le devoir de prendre notre part.