European Sustainability Reporting Standards (ESRS) : le guide
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Les normes ESRS sont des règles visant à encadrer la réalisation du reporting extra-financier imposé par la CSRD. Explications.
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SBTi (Science-based Targets Initiative) : ce qu’il faut savoir
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Les points clés à découvrir dans cet article
Les origines et les ambitions de la SBTi
Ce que vous gagnerez à la rejoindre
La procédure à suivre
La SBTi (Science-based Targets Initiative) est une initiative ayant vocation à accompagner les entreprises dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES). In fine, elle vise donc à contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique.
En quoi consiste exactement la SBTi ? Que sont les “Science-based Targets” (SBT) ? Quels sont les objectifs de l'initiative Science-based targets (SBTi) ? Pourquoi devriez-vous associer votre entreprise à cette démarche ?
Qu’est-ce que la Science-based Target Initiative (SBTi) ?
Qu'est-ce que le référentiel SBTi ?
Initiée en juin 2015, la Science-based Targets Initiative (SBTi) est un projet né de la collaboration entre plusieurs institutions :
1️⃣
le Carbon Disclosure Project (CDP), qui recueille et communique publiquement les informations relatives aux émissions de gaz à effet de serre des entreprises
2️⃣
le Global Compact des Nations Unies (UNGC), qui propose aux entreprises un "cadre d’engagement", articulé autour de 10 principes fondamentaux de développement durable (économique, social et environnemental)
3️⃣
le World Ressource Institute (WRI), un organisme de recherche sur les questions économiques et environnementales propres aux entreprises
4️⃣
le World Wide Fund for Nature (WWF), une organisation d'envergure mondiale œuvrant pour la protection de l'environnement
Le premier des objectifs de la Science-based Target Initiative (SBTi) est de répondre aux objectifs fixés par la COP21.
Note : pour rappel, c'est à l'occasion de la COP21 que fut signé l'Accord de Paris en 2015.
Les institutions réunies sous l'égide de la SBTi travaillent à développer diverses méthodes pour limiter notre empreinte carbone et, plus particulièrement, celle des entreprises.
“En 2023, (la SBTi.ndlr) a été constituée association caritative au Royaume-Uni, et dotée d'un conseil d'administration composé de personnalités du monde du climat chargées de superviser la gouvernance de l'organisation. Le SBTi a également créé une filiale qui fournit des services de validation des cibles conformément aux normes de la SBTi. (SBTi, site officiel)”
Les entreprises rejoignant la SBTi s'engagent à définir des objectifs de réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), conformément aux préconisations scientifiques énoncées à l’issue de la COP21.
Comme le stipulent les règles édictées dans le cadre du SBTi Corporate Net Zero Standard, ces objectifs doivent impérativement prendre en compte les scopes 1 et 2 définis par le Greenhouse Gas Protocol (GHG), sous peine d’être invalidés par le collectif. Le scope 3 doit également être considéré s’il représente plus de 40 % des émissions totales de l’entreprise.
Note : lancé en 2021, le SBTi Corporate Net Zero Standard fait actuellement l'objet d'une révision de la part de la SBTi. Une version actualisée et provisoire de ces lignes directrices est actuellement disponible sur le site de la SBTi pour consultation.
“L'élaboration de la version 2.0 du Corporate Net-Zero Standard est menée conformément au Standard Operating Procedure (SOP) pour l'élaboration des normes du SBTi. La mise à jour s'inscrit dans le cadre du cycle de révision régulier, tel qu'il est décrit dans la SOP, qui doit avoir lieu tous les deux à cinq ans. (SBTi, site officiel)”
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Une ambition : l'objectif Net Zéro
Faute d’un changement de comportement radical de la part de notre société, la température terrestre moyenne pourrait s’élever bien au-delà des seuils définis par l'Accord de Paris (+ 2 °C maximum).
Pour rappel, le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) et les pays signataires de l’Accord de Paris avaient initialement prévu d'établir le seuil limite à + 1,5 °C.
“Or, de telles hausses entraîneraient déjà des bouleversements majeurs sur la planète Terre. C’est la raison pour laquelle la réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité absolue.”
Les changements climatiques en cours sont le fruit de l’accumulation d'une quantité disproportionnée d'émissions de gaz à effet de serre dans l'atmosphère. Cette accumulation a été provoquée - et continue de l'être - par la combustion des énergies fossiles (charbon, pétrole et gaz naturel).
Dans ce contexte, la SBTi a pour but d'accompagner les entreprises dans l'apprentissage d'une utilisation plus raisonnée des ressources à leur disposition. Objectif : contribuer à l'atteinte de l'objectif de neutralité carbone à l'échelle mondiale.
Dans les faits, la SBTi travaille à sensibiliser les entreprises quant au réchauffement climatique :
🤓
en vulgarisant les informations scientifiques dont elle dispose.
🤝
en proposant des stratégies efficaces de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
“À la fin de l'année 2023, plus de 4 000 entreprises et institutions financières (menaient) la transition vers une économie Net Zéro en fixant des objectifs de réduction des émissions et en les faisant valider par le SBTi. (SBTi, site officiel)”
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Pourquoi devriez-vous engager votre entreprise dans le cadre de la SBTi ?
En tant qu’entreprise, rejoindre le mouvement initié par la SBTi est un atout à de multiples échelles.
Au-delà de s’inscrire pleinement dans le cadre d'une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), affirmer son engagement auprès de la SBTi permet à une entreprise de :
contribuer à lutter contre le réchauffement climatique
et à atteindre la fameuse neutralité carbone mondiale
développer l’image d’une marque durable
et écologiquement responsable
anticiper l’évolution de la législation
sur le plan environnemental
1. Contribuer à l’effort de lutte contre le réchauffement climatique
“Le SBTi’s Corporate Net-Zero Standard veille à ce que les objectifs définis soient conformes à la science du climat.”
Il définit les lignes directrices et les critères, et octroie quelques conseils aux entreprises afin que celles-ci contribuent efficacement à l'atteinte de la neutralité carbone mondiale.
Il s'agit de leur proposer une méthodologie leur permettant de vérifier que leurs objectifs à court, moyen et long terme sont alignés avec les recommandations scientifiques.
2. Développer l’image d’une marque écoresponsable
Client(e)s, collaborateurs(rices), fournisseurs, actionnaires… Tou(te)s sont susceptibles de vous tenir rigueur de votre implication (ou non) en faveur de la lutte contre le changement climatique.
Un chiffre ? Selon une étude LSA/mediacenter, en 2024, 56 % des Français(es) déclaraient être prêt(e)s à payer plus cher pour les produits d'une entreprise responsable. C'était 3 points de plus qu'en 2022.
Les organisations prenant fait et cause pour la protection de l’environnement sont de plus en plus valorisées et mises en avant. Une raison supplémentaire d’associer votre entreprise à la SBTi.
3. Anticiper l’évolution de la législation sur le plan environnemental
Conformément à l'article L229-25 du code de l’environnement, en France, la réalisation d'un bilan d'émissions (BEGES) est obligatoire pour :
- toute entreprise de plus de 500 salariés en métropole (250 dans les DOM) ;
- les services de l'État ;
- les collectivités territoriales de plus de 50 000 individus ;
- les établissements publics et personnes morales de droit public de plus 250 personnes.
Toutefois, au regard des conséquences gravissimes des phénomènes climatiques, il est raisonnable de penser que cette obligation sera amenée à s'étendre dans les prochaines années.
| Entités concernées | Fréquence de publication d’un BEGES actualisé |
|---|---|
|
Entreprise de plus de 500 personnes en métropole
|
Tous les 4 ans |
|
Entreprise de plus de 250 personnes dans les DOM
|
Tous les 4 ans |
|
Services de l’État
|
Tous les 3 ans |
|
Collectivités territoriales de plus de 50 000 individus
|
Tous les 3 ans |
|
Établissements publics et personnes morales de droit public de plus de 250 personnes
|
Tous les 3 ans |
SBTi et contribution carbone : même combat ?
L'un n'empêche pas l'autre. Attention, toutefois, à ne pas confondre.
Le terme de compensation carbone (aujourd'hui "contribution carbone") a longtemps laissé croire que nos émissions de gaz à effet de serre pouvaient être facilement "compensées" - ce qui aurait octroyé une sorte de "droit à polluer" sous réserve de contrebalancer le mal via des crédits carbone. Mais c'est totalement faux.
Pour lutter efficacement contre le réchauffement climatique, les entreprises doivent agir en deux temps :
💨
réduire au maximum les émissions de gaz à effet de serre issues de leur activité
🌱
recourir à la contribution carbone pour les émissions résiduelles, (celles ne pouvant véritablement pas être évitées)
“En bref, toute approche qui chercherait à brûler les étapes en sautant la case "réduction des émissions" serait totalement vaine. ”
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Comment rejoindre la SBTi ?
Étape 1 : s’engager par écrit auprès de la SBTi
Pour rejoindre le mouvement initié par la SBTi, il faut d’abord procéder à la signature d’une lettre d'engagement.
Aucune inquiétude : il s’agit d’une simple formalité administrative. Le document (accessible ici) indique que l'entreprise concernée s'efforcera de fixer un objectif de réduction de ses émissions fondé sur la science du climat.
Étape 2 : définir un objectif conforme aux critères de la SBTi
Faute d’avoir préalablement défini un objectif au moment de son adhésion, une entreprise dispose d’un délai de deux ans pour le fixer.
Dans l’hypothèse où celle-ci marquerait un retard dans ses démarches, une relance lui sera adressée six mois avant la date butoir.
Bien évidemment, l'objectif se doit d’être en cohérence avec les critères de définition SBT (Science-based Targets).
De plus, l’année à compter de laquelle cette entreprise pense pouvoir contribuer officiellement à l'objectif de neutralité carbone devra être précisée lors de la signature de sa lettre d’engagement.
Note : le montant facturé à l'entreprise pour la validation de ses objectifs varie en fonction d'un certain nombre de critères. Pour plus de détails, merci de vous référer directement à la grille fournie par la SBTi en cliquant ici.
Pour en savoir plus sur les stratégies de décarbonation, téléchargez notre livre blanc.
Étape 3 : Communiquer publiquement au sujet de cet objectif
Une fois son objectif validé, l’entreprise est invitée par la SBTi à communiquer abondamment à ce sujet.
Outre le fait de promouvoir le mouvement, l’idée est de soutenir son action de sensibilisation au sujet de l’urgence climatique et des mesures qui doivent être prises.
La SBTi conduit-elle à des résultats encourageants ?
Des objectifs désormais alignés sur la trajectoire de + 2 °C
Depuis l’adoption de l’Accord de Paris, les parties signataires ont bel et bien proposé des engagements climatiques, mais qui demeurent insuffisants.
Un rapport des Nations unies publié en 2022 indiquait que les plans climatiques d'alors mettaient le monde sur la voie d’un réchauffement de + 2,5 °C d’ici la fin du siècle (contre les + 2 °C requis).
Note : dans le détail, les engagements actuels donneraient lieu à une augmentation des émissions de 10,6 % d’ici à 2030 - par rapport aux niveaux de 2010.
Outre l’implication des États, les entreprises jouent un rôle majeur dans l’atteinte de la neutralité carbone mondiale et la préservation du climat. Pour preuve, 1 000 entreprises parmi les plus émettrices sont responsables de 20 % des émissions de GES mondiales. [SBTi, 2016]
Remarque : jusqu’à une période récente, bien qu’elles inventoriaient déjà leurs émissions grâce au Bilan Carbone®, beaucoup d’entreprises ne fixaient pas de cible de réduction cohérente avec les connaissances scientifiques. En s’engageant en faveur de l’initiative SBTi, elles ont commencé à définir des objectifs alignés sur la trajectoire des + 2 °C - voire + 1,5 °C.
“Sur les 6 645 entreprises engagées à définir un objectif de réduction des émissions basé sur la science, 3 849 d’entre elles ont vu leurs objectifs examinés et validés par la SBTi.”
Quelques exemples d’objectifs fixés par les entreprises adhérentes
Toute entreprise - qu’importe sa taille, son secteur d’activité et sa localisation - est incitée à rejoindre la SBTi. C’est le cas de certaines entreprises françaises, qui ont élaboré des stratégies carbone cohérentes avec les préconisations scientifiques.
Quelques exemples d’objectifs validés par la SBTi :
- Bonduelle s’engage d’ici 2035 à réduire de 68 % ses émissions de GES (scopes 1 et 2) par rapport à 2020 ;
- Auchan s’engage, entre autres, à augmenter son approvisionnement annuel en électricité renouvelable de 14,7 % en 2019 à 100 % d’ici 2030 ;
- Carrefour s’engage notamment à réduire de 29 % les émissions de son scope 3 liées aux biens et services achetés et à l'utilisation des produits vendus d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2019 ;
- Danone a fixé, à l’exercice 2025, un objectif de non-déforestation pour tous ses principaux produits de base liés à la déforestation ;
- Fnac Darty souhaite que d’ici 2026, les fournisseurs représentant 80 % des émissions liées à la fabrication des produits aient défini des objectifs de réduction des émissions alignés sur la science. Pour suivre l'exemple de Fnac Darty et en savoir plus sur les achats responsables, téléchargez notre livre blanc ici.
Note : depuis juillet 2022, la SBTi accepte uniquement les dossiers étant alignés sur la trajectoire + 1,5 °C.
Un suivi minutieux
La SBTi surveille de près l’engagement des entreprises adhérentes. Elle publie chaque année son rapport de progrès, présentant les évolutions des engagements climat des structures adhérentes.
En 2022, les objectifs fixés par les entreprises de la SBTi devaient permettre de réduire de 76 millions de tonnes les émissions générées.
Pour suivre la progression de ses adhérents, la SBTi a créé un tableau de bord actualisé tous les jeudis. Mis à disposition du grand public, ce dernier indique :
le statut de l'entreprise
(après engagement auprès de la SBTi, elle dispose d'un délai de 24 mois pour préciser ses objectifs fondés sur les critères de la SBTi)
les objectifs à court et long terme
des entreprises et des institutions financières - fixés respectivement pour les 5 à 10 prochaines années et pour 2050
l’alignement de la température
- c’est-à-dire le degré d’augmentation de température moyenne mondiale sur lequel l’entreprise aligne ses objectifs (1,5 °C, bien en dessous de 2 °C ou 2 °C)
les informations sur l’organisation
(secteur d’activité, type de structure, lieux d’implémentation, etc.)
la date de référence, l’année cible
mais aussi la date de publication des objectifs
Des bénéfices déjà visibles au sein des entreprises
Les entreprises ayant intégré l’initiative SBTi remarquent d’ores et déjà des bénéfices notables.
En témoigne l’exemple de Kellogg’s. Afin de favoriser une réduction ciblée des émissions, des piles à combustible générant de l’électricité ont été installées dans la fabrique de gaufres de San José, aux États-Unis. Cet aménagement a permis :
🦾
de stimuler l’innovation au sein des équipes en charge du développement durable
🤠
d’inciter les managers - œuvrant tout au long de la chaîne de valeur - à explorer des pistes de réduction sortant du cadre habituel
De son côté, suite à son engagement au sein de la SBTi, Dell a remarqué une amélioration de ses relations avec les législateurs et les gouvernements.
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