RCA mesure ses émissions avec Greenly !
En 2022, RCA réalise son premier bilan carbone et établit son plan d’action.
Date de création
Nombre de salariés
ktCO2e/an
Année analysée
Analyse des résultats
1.6
kt.CO2e
7 tCO2e / collaborateur
890
Nombre d'allers-retours Paris / New York
164
Émissions annuelles en nombre de Français
245
Hectares de forêt en croissance nécessaires pour compenser
ITV - Parcours & Objectifs 🔍
RCA est un éditeur de logiciels pour les experts-comptables qui propose deux gammes de logiciels : une gamme de logiciels dédiés aux missions des experts-comptables et une plateforme SaaS MonExpertEnGestion, qui facilite le travail de comptabilité entre les TPE PME et leur expert-comptable.
Dans un contexte d’évolution réglementaire, un sujet crucial pour RCA est de prévoir comment, demain, les experts-comptables vont accompagner le sujet de la RSE auprès de leurs clients.
Dès lors, définir notre stratégie RSE est une priorité dont le premier objectif est la réalisation du bilan carbone. Nous allons aussi être concernés par la CSRD d’ici 2 ans, nous avons déjà des clients qui nous challengent sur les sujets RSE. Pour s’y préparer au mieux, nous avons commencé à nous former, notamment aux notions de matérialité. Encore plus que la RSE, la CSRD concerne des sujets transversaux, c’est crucial d’embarquer toute la gouvernance de l’entreprise, tous les services et les collaborateurs.
Le bilan carbone est une très bonne première étape pour enclencher une vraie démarche environnementale. Pour que cela reflète au maximum le travail et les efforts accomplis, il faut relativiser les chiffres et les analyser grâce à des explications qualitatives.
Pourquoi avoir réalisé un bilan GES ?
Avant ce premier bilan carbone, nous avions déjà mis en place des actions comme le recyclage, la promotion des mobilités douces mais rien n’avait été formalisé sous l’égide d’une démarche responsable et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Au-delà de la demande de transparence par certains clients, mesurer nos émissions nous tenait particulièrement à cœur, car c’est la première action de notre stratégie RSE.
Il était crucial pour nous d’avoir une image claire et chiffrée de nos principaux postes d'émissions, afin d’agir et de mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Pourquoi Greenly ?
C’est un de nos partenaires avec qui nous animons Le Village connecté, ACD, qui nous a recommandé Greenly. Ils ont été très satisfaits par la solution et l’accompagnement dont ils ont bénéficié ! Aujourd’hui, nous sommes en train de finaliser le second bilan carbone avec Greenly, ce qui nous permettra d’obtenir une première comparaison des émissions entre 2022 et 2023.
Le point sur le bilan GES de RCA
Le bilan carbone nous a permis d’identifier les trois principaux postes d’émissions sur lesquels nous devons travailler : le parc informatique, les relations fournisseurs, et les déplacements domicile-travail de nos collaborateurs.
Si nous avions déjà une idée des principaux postes d’émissions, les volumes imaginés n’étaient pas les mêmes.
Les immobilisations représentent 46% de nos émissions de GES c’est logique, car nous avons déménagé durant l’année 2022. Cependant dans ces 46%, quasiment la moitié des émissions sont issues de notre parc informatique. C’est un sujet très concret sur lequel nous souhaitons travailler à travers notre plan d’action.
Les achats de services représentent le deuxième poste d’émissions à 18,4%. Nous sommes en train d’écrire une charte d’achats responsables, pour définir des critères éthiques et environnementaux dans le cadre des relations avec nos fournisseurs. Sur ce sujet, il faut trouver un juste milieu entre nos besoins d’expertise et d’efficacité, et le devoir de transparence des fournisseurs.
Les déplacements domicile-travail constituent le troisième poste d’émissions. Nous avions déjà enclenché des actions sur la mobilité douce (location de vélos longue durée, indemnités kilométriques vélo, plateforme de covoiturage), il s’agit dorénavant de les pérenniser en créant des partenariats avec des solutions locales par exemple.
Qu’est-ce qui vous a plus dans l’accompagnement proposé par Greenly ?
Greenly est devenu un acteur majeur du marché, avec une belle renommée, notamment grâce aux nombreux contenus et webinars produits.
En tant que chef de projet Marque Employeur et RSE, j’apprécie particulièrement l’aspect collaboratif de la plateforme. Ainsi, je ne suis pas la seule dans ce projet : l’équipe finance intègre le FEC, les collaborateurs remplissent le questionnaire employé, etc.
La plateforme est intuitive, il suffit de suivre les étapes pour voir les indicateurs évoluer, c’est très satisfaisant. Il y a beaucoup à faire sur la plateforme, les experts climats sont à l’écoute pour nous guider, définir les priorités et apporter leur expertise sur le plan d’action par exemple.
RCA engage ses collaborateurs…
Au sein de RCA, nos collaborateurs ont une réelle sensibilité environnementale et une envie d’agir. Chacun a une vision différente de la RSE et de l'environnement, c’est cette richesse qui permet un engagement concret et complet.
Pour engager nos collaborateurs, j’ai d’abord pris le temps de leur présenter le premier bilan carbone avec des explications sur la méthode utilisée, la signification des résultats, etc. Ensuite, nous avons créé un comité de pilotage dans lequel presque tous les services de l’entreprise sont représentés. Nous nous réunissons tous les mois pour travailler sur ce projet environnemental qui nous impacte tous et dont nous sommes tous acteurs.
Pour engager les collaborateurs, il faut parler de choses concrètes et trouver le leitmotiv de chacun. Je pense qu’il faut présenter les résultats clairement, préciser l’impact de chacun et proposer des actions concrètes. Sans cela, le risque est que le sujet environnemental ne soit qu’une source d’anxiété.
… et établit son plan d’action pour réduire ses émissions.
Avec le comité de pilotage, nous avons construit un plan d’action pour réduire nos émissions. Là encore, il faut du concret.
Une des actions porte sur l’optimisation du cycle de vie du parc informatique. Nous allons définir une politique d’achat du matériel pour encourager le reconditionnement et la réparation.
Une autre action est d’engager davantage nos collaborateurs. Pour ce faire, nous mettons à leur disposition les moocs de formation proposés par Greenly pour sensibiliser et pour construire une culture générale sur l’environnement parmi les collaborateurs. Nous allons également organiser un team building ludique autour de la biodiversité !
Enfin, nous allons lancer une démarche d’écoconception de nos logiciels pour pouvoir avoir une vision plus précise des émissions émises par l’utilisation de nos logiciels chez nos clients. L’objectif est de faire un premier état de l’art puis d’accompagner les équipes tech et produit dans une démarche d’amélioration continue.
Les premiers résultats de ces actions sont déjà perceptibles, nous avons hâte de connaître la quantification de ces efforts avec le prochain bilan carbone !