SBTi (Science-based Targets Initiative) : ce qu’il faut savoir

La SBTi (Science-based Targets Initiative) est une initiative ayant vocation à accompagner les entreprises dans la réduction de leurs émissions de CO2. Dans l'absolu, elle vise donc à contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique.

👉 En quoi consiste exactement la SBTi ? Que sont les “Science-based Targets” (SBT) ? Quels sont les objectifs de l'initiative Science-based targets (SBTi) ? Pourquoi devriez-vous associer votre entreprise à cette démarche ?

Suivez le guide !

SBTi (Science-based Target Initiative) : définition et origines

Initiée en juin 2015, la Science-based Targets Initiative (SBTi) est un projet né de la collaboration entre plusieurs institutions :

• le Carbon Disclosure Project (CDP), qui recueille et communique publiquement les émissions de GES des entreprises;
• le Global Compact des Nations Unies (UNGC), qui propose aux entreprises un cadre d’engagement, articulé autour de 10 principes fondamentaux de développement durable (économique, social et environnemental) ;
• le World Ressource Institute (WRI), un organisme de recherche sur les questions économiques et environnementales en entreprise ;

Le premier des objectifs de la Science-based Target Initiative (SBTi) est de répondre aux objectifs fixés par la COP21.

👉 Pour rappel, c'est à l'occasion de la COP21 que fut signé l'Accord de Paris en 2015.

Concrètement, les entreprises rejoignant la SBTi s'engagent à définir des objectifs de réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), conformément aux préconisations scientifiques dressées à l’issue de la COP21.

⚠️ Ces objectifs doivent impérativement prendre en compte les scopes 1 et 2 du Greenhouse Gas Protocol (GHG), sous peine d’être invalidés par le collectif. Le scope 3 doit également être considéré s’il représente plus de 40 % des émissions totales de l’entreprise.

En bref, la SBTi est une approche collective visant à accompagner les entreprises dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES).

👉 Pour en savoir plus sur les émissions issus du scope 3 et de votre chaîne de valeur, n'hésitez pas à consulter notre article à ce sujet en cliquant ici.

Une ambition : l'objectif Net Zéro

Faute d’un changement de comportement radical de la part de notre société au sens large, la température terrestre pourrait s’élever bien au-delà des seuils définis par l'Accord de Paris (+ 2 °C maximum). Pour rappel, le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) et les pays signataires de l’Accord de Paris avaient initialement prévu d'établir le seuil limite à + 1,5 °C.

C’est la raison pour laquelle la réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité absolue.

👉 Les changements climatiques en cours sont le fruit de l’accumulation d'une quantité disproportionnée d'émissions de gaz à effet de serre dans l'atmosphère. Or, cette accumulation a été provoquée - et continue de l'être - par la combustion des énergies fossiles (charbon, pétrole et gaz naturel), ainsi que par la déforestation, l’agriculture intensive, etc.

Dans ce contexte, la SBTi a pour but d'accompagner les entreprises dans l'apprentissage d'une utilisation plus raisonnée des ressources à leur disposition. Objectif final : contribuer à l'atteinte de l'objectif Net Zéro à l'échelle mondiale.

Dans les faits, la SBTi travaille à sensibiliser les entreprises quant au réchauffement climatique :

• en vulgarisant les informations scientifiques dont elle dispose ;
• en proposant des stratégies efficaces de réduction des émissions carbone.

En tant qu’entreprise, rejoindre le mouvement initié par la SBTi est un atout à de multiples échelles.

Au-delà de s’inscrire pleinement dans la tendance du RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), affirmer son engagement auprès de la SBTi permet à une entreprise de :

• contribuer à lutter contre le réchauffement climatique et à atteindre le fameux "Net Zéro" ;
• développer l’image d’une marque à la fois durable et écologiquement responsable ;
• anticiper l’évolution de la législation sur le plan environnemental.

Contribuer à l’effort collectif dans la lutte contre le réchauffement climatique

Il définit les lignes directrices, les critères et les conseils à prodiguer aux entreprises, afin que celles-ci contribuent efficacement à l'atteinte de la neutralité carbone mondiale.

De façon plus prosaïque, il s'agit de leur octroyer une méthodologie leur permettant de vérifier que leurs objectifs à court, moyen et long terme sont alignés avec les recommandations scientifiques.

Développer l’image d’une marque éthique et écologiquement responsable

Clients, collaborateurs, fournisseurs, actionnaires… Tous sont susceptibles de vous tenir rigueur de votre implication (ou non) en faveur du climat.

De fait, la médiatisation des problématiques liées au réchauffement climatique a accru la conscientisation de ces dernières à grande échelle.‍

👉 Un chiffre ? En 2019, 53 % des Français déclaraient être prêts à payer plus cher pour des produits issus d'une entreprise témoignant de ses engagements sur le plan éthique.

Les organisations prenant fait et cause pour la protection de l’environnement sont de plus en plus valorisées et mises en avant. Une raison supplémentaire d’associer votre entreprise à la SBTI.

Anticiper l’évolution de la législation sur le plan environnemental

Aujourd’hui, en France, le bilan carbone est obligatoire pour :

• toute entreprise de plus de 500 salariés en métropole (250 dans les DOM) ;
• les services de l'État ;
• les collectivités territoriales de plus de 50 000 individus ;
• les établissements publics et personnes morales de droit public de plus 250 personnes.‍

Toutefois, au regard des conséquences gravissimes des phénomènes climatiques actuellement à l'œuvre, la législation sera amenée à se durcir dans les prochaines années.

L'un n'empêche pas l'autre. Attention, toutefois, à ne pas tout confondre.

Le terme de compensation carbone a laissé croire à certains que les émissions de CO2 pouvaient être facilement "compensées". Ceci aurait octroyé une sorte de "droit à polluer" en quelque sorte. Le tout, en échange de crédits carbone. Mais c'est totalement faux.

Pour lutter efficacement contre le réchauffement climatique, les entreprises doivent agir en deux temps :

• réduire au maximum les émissions de gaz à effet de serre issues de leur activité ;
• recourir à la compensation carbone (aussi appelée contribution carbone) pour "compenser" leurs émissions résiduelles, c'est-à-dire celles ne pouvant être évitées.

Pour engager son entreprise dans le cadre de la SBTi, il suffit de suivre les étapes suivantes :

• s’engager par écrit auprès de la SBTi ;
• définir un objectif conforme aux critères de la SBTi ;
• communiquer publiquement au sujet de cet objectif.

Étape 1 : S’engager par écrit auprès de la SBTi

Pour rejoindre le mouvement initié par la SBTi, il faut d’abord procéder à la signature d’une lettre d'engagement.

Aucune inquiétude : il s’agit d’une simple formalité administrative. Le document (accessible ici) indique que l'entreprise concernée s'efforcera de fixer un objectif de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, fondé sur la science du climat.

Étape 2 : Définir un objectif conforme aux critères de la SBTi

Faute d’avoir préalablement défini un objectif au moment de son adhésion, une entreprise dispose d’un délai de deux ans pour le fixer.

👉 Dans l’hypothèse où celle-ci marquerait un retard dans ses démarches, une relance lui sera adressée six mois avant la date butoir.

Bien évidemment, l'objectif se doit d’être en cohérence avec les critères de définition SBT (Science-based Targets).

De plus, l’année à compter de laquelle cette entreprise escompte contribuer officiellement à l'objectif de neutralité carbone devra être précisée lors de la signature de sa lettre d’engagement.

👉 À savoir : en fonction de la taille de l’entreprise, cette étape fait l’objet d’une facturation (comptez 4 950 $ + TVA).

Étape 3 : Communiquer publiquement au sujet de cet objectif

Une fois son objectif validé, l’entreprise est invitée par la SBTi à communiquer abondamment à ce sujet.

Outre le fait de promouvoir le mouvement, l’idée est surtout de soutenir son action de sensibilisation au sujet de l’urgence climatique et des mesures qui doivent être prises.

Des objectifs désormais alignés sur la trajectoire de 2 °C

Depuis l’adoption de l’Accord de Paris, les parties signataires ont bel et bien proposé des engagements climatiques, mais qui demeurent insuffisants. Un rapport des Nations unies publié en 2022 indiquait alors que les plans climatiques actuels mettraient le monde sur la voie d’un réchauffement de 2,5 °C d’ici la fin du siècle - contre les 2 °C requis. 

👉 Dans le détail, les engagements actuels donneront lieu à une augmentation des émissions de 10,6 % d’ici à 2030 par rapport aux niveaux de 2010.

Outre l’implication des États, les entreprises jouent un rôle majeur dans l’atteinte d’une économie neutre en carbone et la préservation du climat. Pour preuve, 1 000 entreprises parmi les plus émettrices sont responsables de 20 % des émissions de GES mondiales. [SBTi, 2016]

Jusqu’à une période récente, bien qu’elles inventoriaient déjà leurs émissions de GES grâce au bilan carbone, beaucoup d’entreprises ne fixaient pas de cible de réduction cohérente avec les connaissances scientifiques. En s’engageant dans l’initiative SBTi, elles sont devenues en mesure de définir des objectifs alignés sur la trajectoire de 2 °C - idéalement 1,5 °C.

👉 Le maintien de la température moyenne mondiale en dessous de 2 °C serait possible dans l’hypothèse où toutes les entreprises emploieraient une méthode commune pour définir leurs stratégies carbone. 

Quelques exemples d’objectifs fixés par les entreprises adhérentes

Toute entreprise - qu’importe sa taille, son secteur d’activité et sa localisation - est incitée à rejoindre la SBTi. C’est le cas d’entreprises françaises qui ont déterminé des stratégies carbone cohérentes avec les préconisations scientifiques.

Quelques exemples d’objectifs validés par la SBTi : 

• Bonduelle s’engage d’ici 2035 à réduire de 68 % ses émissions de GES (scopes 1 et 2) par rapport à 2020 ;
• Auchan s’engage, entre autres, à augmenter son approvisionnement annuel en électricité renouvelable de 14,7 % en 2019 à 100 % d’ici 2030 ;
• Carrefour s’engage notamment à réduire de 29 % les émissions de son scope 3  liées aux biens et services achetés et à l'utilisation des produits vendus d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2019 ;
• Danone a fixé, à l’exercice 2025, un objectif de non-déforestation pour tous ses principaux produits de base liés à la déforestation ;
• Fnac Darty souhaite que d’ici 2026, les fournisseurs représentant 80 % des émissions liées à la fabrication des produits aient défini des objectifs de réduction des émissions alignés sur la science.

👉 Bon à savoir : depuis juillet 2022, la SBTi accepte uniquement les dossiers étant alignés sur la trajectoire 1,5 °C.

Un suivi minutieux des résultats 

Ayant pour vocation de créer une action climatique ambitieuse et collective, la SBTi surveille de près l’engagement des entreprises adhérentes. C’est pourquoi, elle publie chaque année son rapport de progrès présentant les évolutions des engagements climat des structures adhérentes. 

👉 En 2022, les objectifs fixés par les entreprises de la SBTi devaient permettre de réduire de 76 millions de tonnes les émissions de CO2 générées.

Pour suivre la progression de ses adhérents, la SBTi a créé un tableau de bord actualisé tous les jeudis. Mis à disposition du grand public, ce dernier indique : 

• le statut de l'entreprise (après engagement auprès de la SBTi, elle dispose d'un délai de 24 mois pour préciser ses objectifs fondés sur les critères de la SBTi) ;
• les objectifs à court et long terme des entreprises et des institutions financières - fixés respectivement pour les 5 à 10 prochaines années et pour 2050 ;
• l’alignement de la température - c’est-à-dire le degré d’augmentation de température mondiale sur lequel l’entreprise aligne ses objectifs (1,5 °C, bien en dessous de 2 °C ou 2 °C) ;
• les informations sur l’organisation (secteur d’activité, type de structure, lieux d’implémentation, etc.) ;
• la date de référence, l’année cible et la date de publication des objectifs.

Des bénéfices déjà visibles au sein des entreprises

Les entreprises ayant intégré l’initiative SBTi remarquent d’ores et déjà des bénéfices notables. 

En témoigne l’exemple de Kellogg’s. Afin de favoriser une réduction ciblée des émissions, des piles à combustible générant de l’électricité ont été installées dans la fabrique de gaufres de San José, aux États-Unis. Cet aménagement a permis : 

• de stimuler l’innovation au sein des équipes en charge du développement durable ;
• d’inciter les managers - œuvrant tout au long de la chaîne de valeur - à explorer des pistes de réduction des émissions sortant du cadre habituel.

De son côté, suite à son engagement dans la SBTi, Dell a remarqué une amélioration de ses relations avec les législateurs et les gouvernements.

Rejoindre le mouvement initié par la SBTi est l’une des meilleures façons d'illustrer l’engagement de votre entreprise en faveur de la cause environnementale. Mais connaissez-vous seulement l’impact de votre activité sur l’environnement ?

Nos experts sont à votre disposition pour réaliser une démonstration gratuite et sans engagement.